القيادة التحويلية ودورها في إدارة التغيير

القيادة التحويلية ودورها في إدارة التغيير

لمحة عن البرنامج

يعُتبر التغيير من التحديات التي تواجه قادة كيانات الأعمال وذلك بسبب سرعته وازدياد تعقيده أمام المنافسة الكبيرة بين تلك الكيانات. وعلى ذلك، لا يحتاج التغيير إلى مجرد قيادة فقط بل يتوقف نجاحه على مدى مقدرة هذه القيادة على إدارة عملية التغيير.

وظهر مصطلح القيادة التحويلية كنمط قيادي لديه رؤية واضحة عن مستقبل وأهداف محددة وواضحة يشجع على المشاركة في صياغة رؤية طويلة الأمد وتحديد أهداف واضحة وملموسة للمنظمة. ويسعى القائد التحويلي إلى إحداث التغيير والتطوير باستمرار بتبني أنظمة وأساليب مرنة تمكن المنظمة من التكيُّف والتأقلم مع التغيُّرات والتطورات.

أهداف البرنامج

بنهاية هذا البرنامج التدريبي، سيتمكن المشاركين من:

  • التعرف على مفاهيم القيادة التحويلية وإدارة التغيير.
  • فهم الديناميكيات المؤسسية والبشرية عندما يتم الإعلان عن التغيير والتعامل مع هذه الديناميكيات.
  • التعرف على مراحل التخطيط لاستمرارية الأعمال ومتطلبات كل مرحلة.
  • التعرف على المعوقات التي تواجهها المؤسسات في تطبيق التغيير.
  • تطبيق مفاهيم القيادة لدعم التغيير المؤسسي.
  • فهم الأمور الرئيسية عن القيادة وفرق العمل والتغيير والاتصال والروية والاستراتيجية وآثرها على المؤسسة.

المرشحون لهذا البرنامج

  • مدراء وقادة الإدارة الوسطى
  • كافة الموظفين

التفاصيل الخاصة بالبرنامج

عدد الأيام :ثلاثة أيام
تاريخ البرنامج : 20 – 22 اغسطس 2017
موعد البرنامج : 5:00 – 9:00 مساءً
لغة البرنامج التدريبي : اللغة العربية
مكان الانعقاد : قاعة تدريبية مجهزة بأحد فنادق 5 نجوم

للاستفسار

الاتصال بنا على هاتف 1887799 داخلي : 330
أو إرسال فاكس على 22942651
أو إرسال بريد إلكتروني على me@bakertillykuwait.com