أفضل الممارسات في تطوير وإعداد ادلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

أفضل الممارسات في تطوير وإعداد ادلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

لمحة عن البرنامج

تعتبر أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية من أهم الأدوات التي من شانها تنظيم إدارة الأعمال المتكاملة داخل كيانات الاعمال والتي قد يكون أطرافها الأخرى:

  • موردين خدمات خارجيين
  • وحدات تنظيمية داخلية
  • شاغلي الوظائف بكيان الأعمال (الموظفين)

والهدف الرئيسي من صياغة الدليل هو رفع جودة الاتصال المؤسسي الفعال والشفاف والذي يقضي على الشائعات وعدم الرضا الوظيفي.

أهداف البرنامج

يهدف هذا البرنامج إلى تعريف المشاركين بأفضل الممارسات في تطوير وإعداد أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية بحيث يسهم في الحفاظ على الموظفين وتحقيق متطلباتهم وبالتالي الإسهام في كفاءة المؤسسة بشكل عام.

وبنهاية هذا البرنامج التدريبي، سيتمكن المشاركين من:

  • فهم أهمية وجود دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية في المؤسسة.
  • فهم العلاقة ما بين استراتيجية المؤسسة وتطوير دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
  • تطبيق طرق تطوير وإعداد دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية بحيث يعكس رؤية واستراتيجية المؤسسة ويعكس التزامها بالقوانين ذات الصلة بالموارد البشرية.
  • ترجمة فلسفة المؤسسة وعلاقاتها تجاه موظفيها إلى سياسات وإجراءات ثابتة وواضحة.
  • استيعاب المرجعيات القانونية الواجب أخذها في الاعتبار عند تطوير وإعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المرشحون لهذا البرنامج

  • موظفو ومديرو الموارد البشرية
  • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام
  • المسؤولون الإداريون في مختلف الإدارات

التفاصيل الخاصة بالبرنامج

عدد الأيام : 3 أيام

تاريخ البرنامج : 09 – 11 أبريل 2017

موعد البرنامج : 5:00– 9:00 مساءً

لغة البرنامج التدريبي : اللغة العربية

مكان الانعقاد : قاعة تدريبية مجهزة بأحد فنادق 5 نجوم

للاستفسار

الاتصال بنا على هاتف 1887799 داخلي : 334
أو إرسال فاكس على 22942651
أو إرسال بريد إلكتروني على [email protected]